Bilan retraite

La structure de notre démographie et l’allongement de l’espérance de vie conduit la France  à réformer depuis 30 ans les différents systèmes de retraites. Les scénarii élaborés avec des hypothèses remises en question par la crise économique et des comportements jugés comme abusifs visant  à s’exonérer de charges sociales, incitent à trouver de nouveaux leviers pour ralentir ou corriger le mouvement (réforme systémique, allongement de la durée de cotisation , mesures techniques d’augmentation de taux ou d’assiette et baisse des pensions) . La multiplicité des caisses et leurs décisions éparses rendent d’autre part  la lecture des impacts des réformes difficile pour vos clients. Un bilan retraite sur-mesure peut  leur donner une vision précise de leur situation personnelle, familiale et conforter leur stratégie.

Le bilan retraite clé en main

Pour vous accompagner dans le développement de cette mission, Generali vous propose une approche s’appuyant sur des outils Factorielles

Qui est concerné ?

  • Le dirigeant de plus de 35 ans qui souhaite se repérer
  • Le chef d’entreprise de plus de 40 ans dont la carrière a été évolutive : changement de statut, de rémunération, de situation familiale…
  • Les salariés des entreprises souhaitant optimiser la date de leur départ

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